结论前置：骑电动车闯红灯被撞是否能认定为工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件。具体来说，如果职工因闯红灯被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件；如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。

分析如下：

1. 上下班途中的认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • “上下班途中”通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。

2. 非本人主要责任的认定：

   • 这是决定性的因素。骑电动车闯红灯是一种严重的交通违法行为，通常情况下，交警在进行事故责任认定时，会考虑这一行为对事故发生的影响。
   • 如果职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。因为工伤保险制度的原则是保障因工作原因受到伤害的职工，而职工因自身违法行为导致的伤害，不应由工伤保险来承担。
   • 如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件（如上下班途中、合理路线和时间等）的情况下，仍有可能被认定为工伤。

法律建议：

• 严格遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全。这不仅是为了避免交通事故的发生，也是为了在发生事故时能够符合工伤认定的条件。
• 及时报警并配合事故责任认定：在发生交通事故后，职工应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是确定事故责任归属、进而判断是否符合工伤认定条件的关键步骤。
• 咨询专业律师：如果职工对事故责任认定或工伤认定有疑问，可以咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保职工的合法权益得到保障。不过，在此需要说明的是，作为晏小利律师，我随时准备为你提供专业的法律咨询，你可以直接向我提问。

可能法律后果：

• 如果职工因闯红灯被认定为承担主要责任，那么不仅无法被认定为工伤，还可能面临交通违法行为的处罚，如罚款、扣分等。
• 如果职工被认定为工伤，那么将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤程度和职工的工资水平等因素确定。