结论：去上班路上骑电动车闯红灯与小车相撞，是否能算工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件。具体来说，如果职工在事故中被认定为承担非主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），并且事故发生在上下班途中的合理路线和时间内，那么有可能被认定为工伤；反之，如果职工被认定为承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
分析：
上下班途中的合理条件：
- 合理路线：通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路径。如果事故发生在这条合理路线上，那么这一条件就得到了满足。
- 合理时间：指的是职工在正常上下班时间内，或者因工作原因需要提前或推迟上下班的时间。如果事故发生在这些时间内，也符合合理时间的条件。
事故责任认定：
- 非本人主要责任：这是决定性的因素。骑电动车闯红灯是一种严重的交通违法行为，如果职工因此导致被撞，并且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。
- 责任认定依据：交警部门出具的《交通事故责任认定书》是判断责任划分的重要依据。如果职工对责任认定有异议，可以申请复核或通过法律途径解决。
工伤认定流程：
- 及时报警：在发生交通事故后，职工应立即报警，并等待交警到场处理。交警会出具《交通事故责任认定书》，这是工伤认定的重要证据。
- 收集证据：除了交通事故责任认定书外，职工还应尽可能收集其他相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持工伤认定申请。
- 提交申请：职工或其家属应向单位或社保部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 审核与决定：社保部门会对申请材料进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。如果职工对决定有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
建议：
- 遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不超速等，以确保自身安全。
- 及时报警并配合调查：在发生交通事故后，职工应立即报警并配合交警进行事故责任认定。这有助于准确判断责任划分，为工伤认定提供有力证据。
- 咨询专业律师：如果职工对工伤认定流程或责任划分有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
特殊情况说明：
- 如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。
- 如果职工存在酒驾、无证驾驶等违法行为，即使被认定为非主责，部分地区可能仍排除工伤资格。因此，职工应严格遵守交通法规，避免违法行为的发生。
总之，去上班路上骑电动车闯红灯与小车相撞是否能算工伤，需要根据具体情况和事故责任认定来判断。职工应了解相关法律法规和工伤认定流程，并在发生事故后及时采取措施以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。