骑电瓶车外出工作途中闯红灯发生车祸，是否能算工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件，不能一概而论。具体分析如下：

一、满足工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了两个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。
2. 非本人主要责任：这是决定性的因素。如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。

二、不满足工伤认定条件的情况

如果职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。因为骑电瓶车闯红灯是一种严重的交通违法行为，通常情况下，交警在进行事故责任认定时，会考虑这一行为对事故发生的影响。根据工伤保险制度的原则，这种因自身违法行为导致的伤害，不应由工伤保险来承担。

三、建议与注意事项

1. 及时报警并配合调查：在发生交通事故后，职工应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是判断是否能认定为工伤的关键依据。
2. 保留相关证据：职工应保留与事故相关的所有证据，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等。这些证据在申请工伤认定时将起到重要作用。
3. 了解并遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全。这不仅能减少交通事故的发生，也能在发生事故时更好地维护自己的权益。

举例说明：假设某职工骑电瓶车外出工作途中闯红灯，与一辆正常行驶的汽车发生碰撞。如果交警认定该职工承担主要责任，那么他将无法被认定为工伤。相反，如果交警认定该职工承担次要责任或无责任，且事故发生在上下班途中的合理路线和时间内，那么他有可能被认定为工伤。

综上所述，骑电瓶车外出工作途中闯红灯发生车祸是否能算工伤，取决于具体的事故责任认定以及是否满足上下班途中的合理条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。