您好，关于您提出的“民办教师是否属于企业职工”的问题，这是一个涉及民办学校教师身份认定和权益保障的重要问题。以下是我根据相关法律法规和政策文件，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确民办学校和公办学校在举办体制上的区别。公办学校由国家投入财政性资金举办，具有事业单位法人资格，其教师通常享有事业编制，执行国家统一规定的事业单位机构编制、工资福利、退休保障等管理制度。而民办学校则是由国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财政性经费举办，登记为民办非企业法人，不具有事业单位法人资格。

接下来，我们来看民办学校教师的身份和待遇问题。根据《民办教育促进法》及其相关实施条例，民办学校的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。这意味着，民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面，依法享有与公办教职工同等权利。然而，在社会保障方面，由于民办学校不具有事业单位法人资格，其教师通常按照企业职工标准参加社会保险，包括基本养老保险、医疗保险等，并缴纳相应社会保险费。

那么，回到您的问题，“民办教师是否属于企业职工”？从社会保障的角度来看，民办学校教师确实通常按照企业职工的标准参加社会保险，但这并不意味着他们的身份完全等同于企业职工。民办学校教师仍然享有与公办学校教师同等的法律地位，在职称评聘、进修培训、课题申请、评先评优等方面享有同等权利。此外，国家也在不断努力完善相关政策，以缩小民办学校教师与公办学校教师在退休待遇等方面的差距。

综上所述，民办学校教师在社会保障方面可能参照企业职工的标准，但他们的身份和权益保障并不完全等同于企业职工。他们仍然享有与公办学校教师同等的法律地位和多项权利。希望这个解答能够帮助您更好地理解民办学校教师的身份和待遇问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。