关于临聘人员是否可以加入工会的问题，这主要取决于临聘人员与用人单位之间的劳动关系以及工会的具体规定。

首先，我们要明确的是，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以申请加入工会为会员。这是加入工会的基本条件。

对于临聘人员，如果他们与用人单位建立了劳动关系，并且以工资收入为主要生活来源，那么他们同样符合加入工会的条件。临聘人员的身份并不妨碍他们成为工会的一员，只要他们愿意，并且满足上述条件，就可以向所在单位的工会提出申请。

具体来说，加入工会的流程通常是这样的：临聘人员需要本人自愿申请，向所在单位工会口头或书面及通过互联网渠道等提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。然后，这些申请会经过基层工会的审核批准，一旦批准，临聘人员就正式成为了中华全国总工会的会员。

此外，我还想补充一点，工会是一个为职工服务的组织，它致力于维护职工的合法权益，提供各种形式的帮助和支持。因此，对于临聘人员来说，加入工会不仅可以让他们享受到工会提供的各种服务和福利，还可以让他们在遇到问题时有一个可以寻求帮助和支持的平台。

所以，如果临聘人员符合加入工会的条件，并且愿意加入工会，那么他们完全可以向所在单位的工会提出申请，成为工会的一员。