针对您因与公司有纠纷，在办理退休手续时公司不同意盖章的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解相关法律法规
首先，您需要了解国家相关的劳动法律法规，特别是关于退休手续办理和劳动争议处理的规定。这有助于您明确自己的权益和公司应尽的义务，为后续的维权行动提供法律依据。
二、与公司沟通
- 表达诉求：您可以尝试与公司的相关负责人进行沟通，明确表达自己的意见和诉求。说明您认为公司拒绝盖章的做法不合理，并要求公司按照相关规定给您办理正常的职工退休手续。
- 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续维权之需。
三、寻求外部帮助
如果与公司沟通无果，您可以采取以下措施来寻求外部帮助：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地劳动监察部门投诉公司的行为，说明公司拒绝为您办理退休手续盖章的情况。
- 劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门有权对其进行处罚，并要求公司为您办理退休手续。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您认为公司的行为已经构成了劳动争议，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并载明您的姓名、性别、出生日期等基本信息，以及仲裁请求和所根据的事实、理由。同时，您还需要提供相关的证据和证据来源。
- 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解。如果调解不成，仲裁委员会会作出裁决。如果您对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 保持冷静和理性：在处理劳动争议时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。这有助于您更好地维护自己的权益，并避免不必要的法律风险。
- 及时咨询专业律师：如果您对劳动法律法规不太熟悉，或者认为自己的情况比较复杂，建议您及时咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的维权行动更加有效和合法。
五、关于灵活就业人员退休的说明
虽然转为灵活就业人员后也可以办理退休手续，但职工需要自行承担全部社保费用，且养老金计算方式和待遇上可能与企业职工退休存在差异。因此，在做出决定前，您应充分考虑自己的经济状况和缴费能力，以及退休后的生活保障问题。
综上所述，面对公司拒绝为您办理退休手续盖章的情况，您可以通过了解法律法规、与公司沟通、寻求外部帮助等措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。