关于您提出的“剖腹产除了规定的158天产假，是否还可以另请15天产假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体生育假规定以及您是否符合难产或剖宫产的条件。

首先，我们需要明确的是，基础产假通常是98天，这是国家统一规定的。在这98天中，产前可以休假15天。对于难产或剖宫产的情况，根据多数地区的规定，是可以额外增加15天产假的。这是因为难产或剖宫产相对于顺产来说，对产妇的身体恢复需要更多的时间。

接下来，我们来看您提到的158天产假。这通常是在基础产假98天的基础上，根据地方性的生育政策额外增加的产假天数。以贵州省为例，符合生育政策的女职工在享受国家规定的98天产假后，还可以根据《贵州省人口与计划生育条例》增加60天产假，因此现行产假为158天。这158天产假已经包含了难产或剖宫产可能增加的15天产假（如果当地政策将这部分时间已经计算在内且没有额外叠加的话，具体需看当地政策细节）。但如果您所在的地区在158天产假之外，还明确规定了难产或剖宫产可以额外增加15天产假，并且这15天并未被包含在158天之内，那么您就有权再申请这额外的15天产假。

为了更准确地回答您的问题，我建议您查阅您所在地区的具体生育假规定，或者咨询您所在单位的人事部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策，给出最准确的答复。

总的来说，如果您符合难产或剖宫产的条件，并且您所在地区的政策允许在基础产假和额外增加的产假之外再增加产假天数，那么您就有可能再申请额外的15天产假。但具体还需根据您所在地区的政策来确定。