开除后的仲裁申请书怎么写-李林华律师

开除后的仲裁申请书怎么写-李林华律师｜法行宝

2026-01-03 劳动纠纷

撰写被公司开除后的劳动仲裁申请书是一个严谨且正式的过程，它要求你精确表述自己的诉求，并详细、客观地陈述事实与理由，同时提供充分的证据来支持你的主张。以下是一份详细的撰写指南，帮助你构建并提交一份有效的劳动仲裁申请书。

一、劳动仲裁申请书的基本结构

标题：
- 居中书写“劳动仲裁申请书”，字体可适当加大加粗，以凸显其正式性。
申请人信息：
- 姓名、性别、年龄（或出生日期）、身份证号码、职业、住址、联系电话及电子邮箱（如有）。
- 确保所有信息准确无误，以便仲裁机构能顺利联系到你。
被申请人信息：
- 详细填写被申请人的单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话。
- 这些信息对于仲裁机构联系被申请人至关重要。
仲裁请求：
- 明确、具体地列出你希望通过仲裁达到的目的。例如：
  - 请求确认被申请人解除与申请人的劳动合同行为违法。
  - 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金XX元。
  - 请求裁决被申请人支付申请人未结算的工资、加班费等其他福利待遇共计XX元。
- 每项请求应清晰表述，并注明金额或具体要求，避免模糊不清。
事实和理由：
- 入职背景：简述你的入职时间、担任的职位、工作职责以及工作期间的表现。
- 开除经过：详细描述被开除的时间、地点、方式，以及当时的具体情况。如有书面开除通知，应附上复印件作为证据。
- 开除原因及异议：阐述公司给出的开除原因，并逐一反驳这些原因的不合理性或不合法性。提供如工作表现记录、沟通记录等证据来支持你的观点。
- 法律依据：明确指出公司的开除行为违反了哪些法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，并说明你提出仲裁请求的法律依据。
- 损失计算：若要求经济赔偿或其他补偿，需详细说明计算依据和金额来源，如月工资标准、工作年限等。
证据和证据来源，证人姓名和住所：
- 列出能够支持你主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、开除通知、工作表现评价等，并说明证据的来源。
- 如有证人，需提供证人的姓名和住所，以便仲裁机构核实。
结尾部分：
- “此致”后接具体的劳动争议仲裁委员会名称。
- 申请人需亲笔签名，并注明申请日期。

二、撰写要点与注意事项

保持客观、准确：
- 在撰写过程中，务必保持客观、准确，避免情绪化语言。用事实说话，用证据支持你的主张。
明确仲裁请求：
- 仲裁请求应具体、明确，避免模糊不清或过于笼统。同时，应根据实际情况合理提出请求，避免过高或过低的赔偿要求。
充分阐述事实与理由：
- 在“事实和理由”部分，应详细阐述与公司开除行为相关的事实经过，并引用相关法律法规来支持自己的观点。务必保持客观、真实，避免夸大其词或虚构事实。
提供充分证据：
- 证据是仲裁申请的关键。应尽可能收集并提交与仲裁请求相关的证据材料，以证明自己的主张。同时，需确保证据的真实性、合法性和关联性。
咨询专业律师：
- 在提交仲裁申请前，建议咨询专业的律师或法律顾问。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自身权益。