您好，关于您提出的“开了诊断证明书但没申请病假而只申请年假是否可以”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，诊断证明书是医生根据您的病情开具的，它证明了您当前的身体状况和需要休息或治疗的建议。然而，诊断证明书本身并不直接决定您是否可以申请年假或病假，而是作为您申请相关假期的依据之一。

接下来，我们来看年假和病假的申请条件及规定：

1. 年假申请：

   • 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
   • 年假的天数根据您的工作年限来确定，且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
   • 年假的申请通常不需要特定的医疗证明，除非单位有特别规定。

2. 病假申请：

   • 病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际需要并经单位批准的假期。
   • 申请病假通常需要提供医疗机构的证明，如诊断证明书等。
   • 病假的时长和工资支付等规定，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等相关法律法规执行。

现在，针对您的问题：

• 开了诊断证明书但没申请病假而只申请年假：这是完全可以的。诊断证明书可以作为您身体状况的证明，但并不强制您必须申请病假。如果您希望利用年假来休息或处理个人事务，且您的年假天数未用完，同时您的病假时长也未达到不享受当年年休假的标准（根据工作年限和病假时长来判断），那么您完全可以选择申请年假。

• 注意事项：

  • 在申请年假前，请确保您已经了解了单位的年假政策和申请流程。
  • 如果您同时考虑申请病假和年假，请确保您的病假时长不会影响到您享受年假的资格（即未达到不享受当年年休假的标准）。
  • 在申请假期时，最好与您的上级或人力资源部门进行沟通，以确保您的申请得到批准并符合单位的规定。

综上所述，开了诊断证明书但没申请病假而只申请年假是完全可以的，只要您符合年假的申请条件且单位没有特别规定。希望这个解答能够帮助到您！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。