针对您提出的问题“有盖了章的诊断证明就可以请病假吗”，这并不是一个绝对的答案。虽然拥有加盖医院印章的诊断证明是申请病假的重要依据，但是否能够成功请病假，还需要根据具体情况以及公司的相关规定来确定。

首先，从法律层面来看，员工因病需要休息，确实可以凭借医疗机构出具的诊断证明来申请病假。然而，这并不意味着只要有了诊断证明，就一定能够无条件地获得病假批准。企业在审核员工的病假申请时，通常会考虑多个因素，包括员工的病情、诊断证明的真实性、以及公司内部的病假管理制度等。

其次，公司的规章制度在病假管理中起着重要作用。许多公司都会制定详细的病假管理制度，明确申请病假的条件、所需提交的材料以及审批流程等。如果员工未能按照公司规定提供完整的病假申请材料，或者诊断证明存在疑点，公司有权对病假申请进行进一步核实或拒绝批准。

此外，还需要注意的是，即使员工提供了真实的诊断证明，但如果病情并不严重到需要休息的程度，或者员工在病假期间从事与病情不符的活动（如外出逛街等），公司也有权对病假申请提出质疑，并可能依据公司规定进行相应的处理。

综上所述，虽然拥有加盖医院印章的诊断证明是申请病假的重要条件之一，但并不意味着只要有了诊断证明就一定能够请病假。员工在申请病假时，还需要遵守公司的相关规定，并提供完整、真实的病假申请材料。同时，公司也有权对病假申请进行审核和核实，以确保病假的合理性和真实性。