您好，关于享受探亲假是否必须是正式职工的问题，这主要取决于您所在单位的具体性质以及适用的政策规定。

首先，从普遍适用的政策依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来看，该规定主要适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业及事业单位的固定职工。这里的“固定职工”可以理解为在单位有稳定劳动关系、长期工作的职工，但并未明确限定为“正式职工”这一表述，不过在实际操作中，固定职工往往与正式职工的概念相近，都指的是在单位有正式编制或长期合同关系的员工。

其次，对于您提到的“被探亲的对象工作单位性质”问题，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅的回复，《国务院关于职工探亲待遇的规定》并没有对被探亲的对象工作单位性质提出要求。也就是说，无论您的配偶、父母是在机关、央国企事业单位，还是在私企、外企等其他性质的工作单位，都不影响您享受探亲假的权利，只要您符合所在单位规定的探亲假条件即可。

然而，需要注意的是，不同单位可能会根据自身的实际情况和规章制度，对探亲假的享受条件、假期天数等做出具体规定。因此，要确定您是否可以享受探亲假，以及具体的假期天数，还需要参考您所在单位的相关规定。

如果您所在单位对探亲假有额外的要求或限制，比如要求被探亲的对象必须是机关央国企事业单位的员工，那么这一规定可能并不符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》的初衷和精神。在这种情况下，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位制定这一规定的具体依据和考虑，并尝试寻求合理的解决方案。

总的来说，享受探亲假并不完全取决于您是否是正式职工，而是需要综合考虑您所在单位的性质、规章制度以及《国务院关于职工探亲待遇的规定》等相关政策。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。