结论：上班途中因前方电动车停车追尾是否算工伤，关键在于是否满足“非本人主要责任的交通事故”以及“合理时间与合理路线”的条件。若满足，则可能被认定为工伤；若不满足，则通常不被认定为工伤。

详细分析：

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
   • 在您描述的情况中，若追尾事故是由于前方电动车突然停车且您无过错（如保持了安全距离、正常行驶等），且交通管理部门出具的事故责任认定书认定您不承担主要责任，那么该事故符合“非本人主要责任的交通事故”的条件。

2. 合理时间与合理路线：

   • 除了事故责任外，还需考虑事故是否发生在合理的上班时间和合理的上班路线内。
   • “合理时间”不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围，例如为了避开交通高峰而提前出门等。
   • “合理路线”则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及因从事属于日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线的上下班途中。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 若满足上述两个条件，您或您的近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在您本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

特殊情况与注意事项：

• 如果您在事故中存在故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为导致伤亡的，根据相关规定，不能认定为工伤。
• 在申请工伤认定时，务必确保提供的证据真实、完整，以支持您的申请。
• 若对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

建议：

• 在事故发生后，立即报警并保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
• 及时与用人单位沟通，了解工伤认定的相关流程和要求，并按照规定提出申请。
• 如有需要，您可以随时向我咨询劳动工伤领域的法律问题，我将为您提供专业的法律建议和帮助。