下班途中自己开车追尾，一般情况下不算工伤，但具体需结合事故责任认定和是否满足合理时间、合理路线等条件来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间：指的是职工在下班的正常时间段内，包括直接回家或顺路进行日常活动（如买菜、接孩子）的时间。若下班后从事与日常工作生活无关的活动，且偏离了正常下班时间，则可能不符合合理时间的条件。
   • 合理路线：指的是职工从工作单位到居住地的常规路径，或在此范围内的其他合理路径。例如，下班途中绕路去附近超市购买生活用品，仍可被视为合理路线。

2. 交通事故责任认定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，职工在交通事故中需不负主要责任。这要求有交通管理部门出具的交通事故责任认定书来明确责任划分。
   • 在您描述的情况中，由于是自己开车追尾，通常意味着您在事故中负有一定责任，甚至可能是主要责任。因此，从这一角度看，您的情况可能不符合工伤认定的条件。

3. 具体情境分析：

   • 如果您在追尾事故中经交警认定负同等责任、次要责任或无责任，且事故发生在下班的合理时间和合理路线上，那么您的情况有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少见，因为追尾事故中后车通常负有一定责任。
   • 如果您在追尾事故中负主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的情况不能被认定为工伤。

建议：

• 如果您发生了此类事故，首先应及时报警并等待交警到场处理，以便获取交通事故责任认定书。
• 同时，您可以向单位报告事故情况，并咨询单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位对于工伤认定的具体流程和要求。
• 如果您对工伤认定有疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和相关法律法规，为您提供专业的法律意见和帮助。

总之，下班途中自己开车追尾是否能认定为工伤，需要综合考虑多个因素，包括是否合理的时间、合理的路线以及职工在交通事故中的责任认定等。希望以上分析能对您有所帮助。