面对工作要求你做违背原则的事，你首先应当明确拒绝，并坚守自己的道德和法律底线。以下是从不同角度为你详细分析这一问题的法律背景、建议及可能后果：

法律背景

1. 职业道德与操守：无论从事何种职业，都应遵守相应的职业道德和操守。违背原则的行为往往与职业道德相悖，可能损害个人声誉，甚至影响职业生涯。
2. 法律法规：许多行业都有明确的法律法规来规范从业者的行为。违背原则的行为，如果触犯了法律法规，将可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、吊销执业资格、甚至刑事责任。

法律建议

1. 明确拒绝：当工作要求你做违背原则的事时，你应首先明确表达拒绝的态度。可以向上级或相关负责人说明你的立场和理由，强调坚守原则的重要性。
2. 寻求支持：如果拒绝后仍面临压力或威胁，你可以寻求同事、朋友或家人的支持，甚至可以向公司内部的合规部门、人力资源部门或外部的法律机构寻求帮助。
3. 记录证据：在拒绝和寻求支持的过程中，务必保留好相关证据，如邮件、聊天记录、录音等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将成为你维护自己权益的有力武器。
4. 考虑离职：如果工作环境或公司文化持续要求你违背原则，且无法通过内部途径解决，那么考虑离职可能是一个明智的选择。毕竟，一个违背你价值观的工作环境很难让你长期发展。

可能后果

1. 短期后果：拒绝违背原则的要求可能会让你面临短期的压力、孤立或甚至解雇的风险。然而，这些后果与长期坚守原则所带来的内心安宁和职业发展相比，往往是微不足道的。
2. 长期后果：坚守原则将为你赢得他人的尊重和信任，有助于建立良好的职业声誉。长远来看，这将为你的职业发展奠定坚实的基础。相反，如果违背原则，虽然可能短期内获得一些利益，但长期来看，可能会损害你的声誉和职业发展。

面对工作要求你做违背原则的事时，坚守原则和法律底线是至关重要的。你不仅是在保护自己，也是在维护职业的尊严和社会的公正。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。