新公司法并没有完全取消监事这个职位，但针对不同公司类型和规模，监事会的设置要求有所调整。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常需要设立监事会或监事，以监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，确保公司运营的合规性和透明度。监事会成员不得少于三人，但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

2. 特殊规定：

   • 对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，如果股东人数较少或者规模较小，经全体股东一致同意，也可以不设监事。这一规定体现了公司法对于不同规模和类型公司的灵活性和适应性。
   • 另外，如果公司选择设立董事会，且董事会中设有职工代表董事的，那么监事会中职工代表的比例不得低于三分之一，以确保职工在公司治理中的参与权和监督权。不过，若公司不设监事会，而是设一至二名监事，则其中职工代表的比例要求可能因具体规定或公司章程而异，但通常也会保障职工代表的参与。

3. 股份有限公司的规定：

   • 对于股份有限公司，公司法同样规定了监事会的设立要求。监事会成员不得少于三人，且应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公司未按照公司法规定设立监事会或监事，可能会面临法律责任，包括但不限于被责令改正、罚款等。因此，公司在设立和运营过程中，应严格遵守公司法的相关规定，确保公司治理结构的合规性。
   • 对于新成立的公司，建议根据公司的实际情况和规模，合理选择是否设立监事会或监事，并明确其职责和权限，以确保公司运营的合规性和透明度。

总结来说，新公司法并没有完全取消监事这个职位，而是根据公司的类型和规模对监事会的设置要求进行了调整。公司在设立和运营过程中，应严格遵守公司法的相关规定，确保公司治理结构的合规性。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。