虚职八级职员是否需要经组织部备案，这主要取决于该职员所在的单位性质以及具体的职务管理规定。以下从不同角度进行分析：
单位性质的影响：
- 公务员单位：在公务员体系中，职务的任免、升降等通常需要经过一定的组织程序，包括备案或审批。对于虚职八级职员（若该级别在公务员体系中存在且对应一定职务层次），如果其职务变动涉及到组织人事管理的范畴，那么很可能需要经过组织部的备案或审批。但具体是否需要备案，还需根据该职务的具体管理规定来确定。
- 事业单位或企业单位：在事业单位或企业单位中，职务管理通常更加灵活，不一定需要经过组织部的备案。这些单位可能根据自己的内部规定来管理职务的任免和升降。因此，虚职八级职员在这些单位中是否需要备案，需依据单位的具体规定来判断。
职务管理规定：
- 不同的单位或部门可能有不同的职务管理规定。有些规定可能明确要求所有职务变动都需要经过组织部的备案，而有些规定则可能只针对特定级别的职务或特定类型的变动进行备案。因此，要确定虚职八级职员是否需要备案，必须查阅并理解其所在单位或部门的职务管理规定。
实际操作中的变通：
- 在实际操作中，即使规定要求备案，也可能存在一些变通情况。例如，对于某些非关键性职务的变动，单位可能为了简化流程而省略备案环节。但这并不意味着备案不是必要的，只是在特定情况下进行了灵活处理。
建议：
- 如果您是虚职八级职员或相关管理人员，想要了解是否需要经过组织部的备案，最直接的方式是查阅您所在单位或部门的职务管理规定。这些规定通常会明确说明职务变动的程序和要求。
- 如果规定不明确或存在疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或上级主管部门，以获取最准确的信息和指导。
总结：虚职八级职员是否需要经组织部备案并没有一个统一的答案，而是取决于单位性质、职务管理规定以及实际操作中的具体情况。因此，要获取最准确的信息，必须查阅并理解相关单位或部门的具体规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。