监事并没有被取消，其职务的设立、变更和撤销均需遵循《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、监事职务的基本原则

监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等，对公司的运营和管理起着重要的监督作用。监事的选任和解聘需严格按照公司法和公司章程的规定进行，不能自行取消或随意变更。

二、监事职务的撤销程序

监事职务的撤销（即免除其职务）需通过有权机关的决议来进行，具体程序因公司类型及监事身份的不同而有所差异：

1. 有限责任公司：

   • 监事的选任和解聘一般由股东会决定。监事任期届满前，股东会可以决议解除其职务。
   • 若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理导致其监事职务自然丧失。
   • 具体流程包括查看公司章程、召开股东会、形成书面决议，并办理工商变更登记。

2. 股份有限公司：

   • 监事的选举和更换由股东大会决定。监事若想不再担任该职务，需要股东大会通过相关决议予以解除。
   • 具体流程包括查看公司章程、召开股东大会、形成书面决议，并办理工商变更登记。

3. 职工代表监事：

   • 如果是职工代表监事，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来撤销其职位。
   • 完成内部免职程序后，同样需办理工商变更登记。

三、监事辞职与职务解除的注意事项

• 监事辞职：监事可以主动向公司提出辞职申请，但辞职并不直接导致职务的解除。辞职申请提交后，公司应按照相应的程序，由有权机关进行后续处理，以完成监事职务的正式解除。如果监事辞职导致监事会人数不足法定人数（如有限责任公司监事会人数不能少于三人，职工监事不少于三分之一），根据《公司法》规定，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位。
• 职务解除的合法性：无论是通过股东会、股东大会决议解除监事职务，还是通过职工代表大会等民主形式免职职工代表监事，都必须确保程序的合法性和有效性，遵循公司章程和相关法律法规的要求。

四、监事的职责与重要性

监事在公司中承担着重要的监察职责，具体包括检查公司财务、对董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督、提出罢免建议、要求纠正损害公司利益的行为、提议召开临时股东会会议、向股东会会议提出提案、依照《公司法》的规定对董事和高级管理人员提起诉讼等。这些职责的履行对于维护公司和股东的合法权益、确保公司治理结构的稳定性和有效性具有重要意义。

总结来说，监事职务并未被取消，其设立、变更和撤销均需遵循严格的法律程序和公司章程的规定。如果您在监事职务的变更或撤销过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。