关于您老公在上班途中被车撞死，公司应给孩子多少抚恤金的问题，这主要涉及到工伤保险赔偿中的供养亲属抚恤金部分。以下是我为您详细解析的赔偿情况：

1. 工伤保险赔偿中的供养亲属抚恤金

   • 认定条件：首先，需要确认您老公的死亡是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
   • 赔偿标准：供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算示例：假设您老公生前的月工资为5000元，且孩子属于“其他亲属”类别，那么孩子每月可获得的供养亲属抚恤金为5000元的30%，即1500元。

2. 其他相关赔偿项目

   • 除了供养亲属抚恤金外，工伤保险赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若事故是由第三方（侵权人）造成的，您还有权向侵权人主张人身损害赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。

3. 赔偿衔接处理

   • 在实践中，各地对于工伤赔偿和人身损害赔偿的衔接处理方式有所不同。部分地区支持双重赔偿，即您可以同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿；而部分地区则采取补充赔偿模式，即先由侵权人进行赔偿，工伤保险基金只补足差额。

4. 行动建议

   • 面对此类问题，我建议您尽快联系当地劳动保障部门，了解具体的赔偿政策和程序。
   • 同时，保留好所有相关证据，包括交通事故认定书、医疗记录、工资单等，以便在后续的赔偿申请中提供有力支持。
   • 如果与侵权人协商赔偿事宜时遇到困难，或者对赔偿金额有异议，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，公司应给孩子的抚恤金主要取决于您老公生前的工资水平以及孩子是否属于供养亲属范畴。为了更准确地计算抚恤金金额，并了解其他相关赔偿项目和程序，我建议您尽快采取上述行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。