卖淫被劳教在现行法律体系下已不属于行政处罚，且劳教制度本身已被废止。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳教制度的废止：

   • 劳动教养制度，作为一种对轻微违法犯罪人员实行强制性教育改造的行政措施，曾在我国存在多年。然而，随着法治建设的推进和公民权利意识的提高，该制度逐渐暴露出诸多问题，如程序不透明、期限过长、权利保障不足等。
   • 2013年12月28日，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳动教养制度正式退出历史舞台。因此，在现行法律体系下，不存在因卖淫而被劳教的情况。

2. 卖淫行为的法律定性及处罚：

   • 卖淫行为在我国属于违法行为，但不再通过劳教制度进行处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 这表明，对于卖淫行为，现行法律主要采取的是行政拘留和罚款等行政处罚措施，而非劳教。

3. 行政处罚与劳教的区别：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。它具有时效性、针对性和一定的惩戒性。
   • 而劳教制度在废止前，虽然也具有一定的行政处罚性质，但其期限较长（通常为一至三年，必要时可延长一年），且程序相对不透明，与现代的法治原则和人权保障理念存在冲突。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果卖淫行为涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫等更严重的犯罪行为，那么将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制等。
   • 这些刑事处罚措施与行政处罚和劳教制度在性质、目的和程序上都有显著的区别。

总结与建议：

• 在现行法律体系下，卖淫行为不再通过劳教制度进行处罚，而是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚。
• 如果您或您身边的人涉及卖淫行为或相关法律问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。作为成忠昇律师，我专注于刑事辩护、行政纠纷等领域，如果您有相关问题，可以直接向我咨询。