要认定有限责任公司出资人将自己的钱占为己有构成职务侵占，需从以下几个方面进行综合判断：
主体身份的认定：
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且需具有一定的职务便利。在有限责任公司中，出资人若同时担任公司董事、监事、高级管理人员或具有其他管理职责的职位，如财务负责人、部门经理等，则可能具备职务侵占罪的主体身份。
- 关键点：需证明出资人在公司中担任的具体职务，以及该职务所赋予的权限和职责。
行为性质的判断：
- 职务侵占罪的行为表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。在有限责任公司中，出资人若通过虚构交易、伪造凭证、截留收入等手段，将公司资金或财产转移至个人账户或用于个人消费，则可能构成职务侵占。
- 关键点：需证明出资人实施了非法占有公司财物的行为，且该行为与其职务便利有关。
主观故意的证明：
- 职务侵占罪要求行为人具有非法占有的主观故意。在有限责任公司中，出资人若明知自己的行为会损害公司利益，仍故意实施非法占有行为，则表明其具有非法占有的主观故意。
- 关键点：需通过出资人的行为表现、言辞证据等，证明其具有非法占有的主观故意。
数额标准的考量：
- 职务侵占罪的成立还需达到一定的数额标准。根据相关法律规定，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上。因此，在认定出资人是否构成职务侵占时，需考虑其非法占有的财物数额是否达到该标准。
- 关键点：需准确计算出资人非法占有的财物数额，并判断其是否达到职务侵占罪的数额标准。
具体案例分析：
假设某有限责任公司出资人张某，同时担任公司财务总监一职。张某利用职务便利，通过伪造公司支出凭证的方式，将公司资金10万元转移至个人账户，并用于个人消费。在此案例中：
- 张某作为公司财务总监，具备职务侵占罪的主体身份；
- 张某通过伪造凭证的手段，非法占有了公司资金，符合职务侵占罪的行为表现；
- 张某明知自己的行为会损害公司利益，仍故意实施，表明其具有非法占有的主观故意；
- 张某非法占有的财物数额为10万元，达到了职务侵占罪的数额较大标准。
法律后果与建议：
若出资人的行为被认定为职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，公司也有权要求出资人返还非法占有的财物，并赔偿因此造成的损失。
对于公司而言，为防范出资人职务侵占行为的发生，建议采取以下措施：
- 完善公司治理结构，明确出资人、董事、监事、高级管理人员的职责和权限；
- 加强财务管理和内部控制，建立健全的财务制度和审计机制；
- 定期对公司的财务状况进行审计和检查，及时发现和纠正异常行为；
- 加强员工法律意识和职业道德教育，提高员工的法律素养和诚信意识。
对于出资人而言，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，不得利用职务便利非法占有公司财物。如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。