军婚中女方作为医院医务人员，在符合一定条件下是可以享有探亲假的。以下是对这一问题的详细分析：

一、探亲假的基本规定

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则，职工探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。对于军婚中的女方，如果她是在上述单位工作的固定职工，且满足与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么她就有资格申请探亲假。

二、军婚的特殊性

军婚，是指夫妻一方为现役军人的婚姻。由于军人的职业特殊性，他们往往需要长时间驻守在部队，与家人分居两地。因此，军婚中的非军人一方（如本题中的女方）在享受探亲假方面，可能会受到一些特殊照顾或规定。然而，就探亲假的基本资格而言，军婚中的女方并不因其配偶是军人而自动获得或失去探亲假资格，关键还是看她是否满足上述探亲假的基本规定。

三、医务人员的工作性质与探亲假

作为医院医务人员，女方的工作可能具有一定的特殊性和紧张性。然而，这并不意味着她就不能享受探亲假。只要她满足探亲假的基本条件，且所在单位没有特殊规定（如医务人员因工作需要不能享受探亲假等），她就有权申请探亲假。当然，在实际操作中，医务人员可能需要根据医院的工作安排和实际情况来调整探亲假的时间。

四、具体申请与审批流程

1. 了解政策：女方应首先了解所在单位关于探亲假的具体政策和规定，包括申请条件、假期长度、审批流程等。
2. 提交申请：在满足申请条件的情况下，女方应向所在单位提交探亲假申请，并附上相关证明材料（如结婚证、配偶的军人证件、分居证明等）。
3. 审批流程：单位在收到申请后，会按照内部审批流程进行审批。审批过程中，单位可能会考虑女方的工作情况、医院的工作安排等因素。
4. 享受假期：如果申请获得批准，女方就可以按照批准的假期长度享受探亲假了。

五、注意事项

• 提前规划：由于医务人员的工作性质特殊，女方在申请探亲假前应提前规划好工作安排，确保在假期期间医院的工作能够正常进行。
• 沟通协调：在申请和享受探亲假的过程中，女方应与所在单位保持密切沟通，及时了解审批进度和假期安排等事项。
• 遵守规定：女方在享受探亲假期间应遵守单位的相关规定和纪律要求，不得擅自延长假期或从事与假期无关的活动。

综上所述，军婚中女方作为医院医务人员，在符合一定条件下是可以享有探亲假的。如果女方有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。