结论概述：根据新闻背景，中电国际董事长及党委书记的职务任免已明确说明是“按有关法律和章程的规定办理”，这表明公司在此次职务调整中遵循了法律和公司章程的要求。以下从法律和公司章程的双重角度，对此次职务任免的合法性进行详细分析。
一、法律角度分析
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的董事、监事、高级管理人员的任免应当遵循公司章程的规定，并依法进行。此次中电国际的职务任免，若已按照公司章程规定的程序进行，且未违反公司法的强制性规定，则其合法性可以得到确认。
职务任免程序：
- 职务任免通常涉及提名、审议、表决等程序。在此次中电国际的职务调整中，若相关程序已依法依规进行，如通过董事会或股东会等有权机构的审议和表决，并形成了有效的决议，则职务任免的合法性进一步得到保障。
二、公司章程角度分析
公司章程的约束力：
- 公司章程是公司治理的基本准则，对公司及其股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力。中电国际作为一家有限责任公司或股份有限公司，其公司章程中应明确规定了董事、董事长等职务的任免程序和条件。
职务任免的具体规定：
- 查阅中电国际的公司章程，可以确认其中是否明确规定了董事长、党委书记等职务的任免方式、程序以及任期等。若此次职务任免完全符合公司章程的这些具体规定，则其合法性无疑。
三、新闻背景中的法律信息解读
- 新闻背景中提到“相关职务任免按有关法律和章程的规定办理”，这直接表明了中电国际在此次职务调整中遵循了法律和公司章程的要求。这种表述通常意味着公司已经履行了必要的法律程序和内部决策程序，确保了职务任免的合法性和合规性。
四、可能引发的法律后续影响及预防措施
法律后续影响：
- 若此次职务任免存在程序瑕疵或违反法律、公司章程的规定，可能会引发股东之间的纠纷、公司治理结构的动荡以及监管机构的关注等法律后果。
预防措施：
- 为避免此类法律风险，公司应确保职务任免程序严格遵循法律和公司章程的规定，包括提名、审议、表决等各个环节的合规性。同时，公司还应加强内部治理结构的完善，提高决策透明度和公正性，以维护公司的稳定和健康发展。
五、对公众的启示
- 此次中电国际的职务任免事件提醒公众，公司在进行高层管理人员任免时，必须严格遵守法律和公司章程的规定。这不仅是对公司治理结构的基本要求，也是维护股东权益、保障公司稳定发展的重要保障。公众在关注此类事件时，应理性看待职务任免的合法性和合规性，避免盲目猜测和传播不实信息。
综上所述，从法律和公司章程的双重角度来看，中电国际此次董事长及党委书记的职务任免若已按照相关法律和公司章程的规定办理，则其合法性可以得到确认。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。