关于“临时工24小时后死亡补偿多少钱”的问题，这实际上涉及到了多个可能的法律情形，因为“临时工”这一称谓在法律上已不再使用，现在统一称为“合同工”或“劳务派遣工”，且其死亡后的补偿金额会根据死亡的具体原因和是否认定为工伤等因素有所不同。下面我将分情况详细解答：

1. 非因工死亡：

   • 如果临时工的死亡并非因工作原因，比如是下班后在家中因病去世，那么通常不会按照工伤来处理。此时，可能会涉及一些基本的丧葬补助和可能的抚恤金，但具体金额会依据当地的相关政策以及死者的具体情况来确定，并非固定数额。

2. 因工死亡或视同工伤：

   • 如果临时工的死亡被认定为因工死亡，或者符合视同工伤的情形（如在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等），那么其近亲属有权从工伤保险基金中领取相关待遇。
   • 赔偿项目与标准通常包括：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 特别说明：

   • 视同工伤的情形还包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等。但根据您提到的“24小时后死亡”，如果并非在工作岗位突发疾病且未在48小时内死亡，那么通常不会被认定为视同工伤。
   • 另外，如果死亡是由于第三人的侵权行为造成的，除了工伤保险赔偿外，近亲属还有权向侵权人主张民事赔偿责任。

综上所述，临时工24小时后死亡的补偿金额并没有一个固定的数值，而是需要根据具体情况（如是否因工死亡、当地政策等）来确定。如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，以便更准确地了解相关的法律权益和赔偿标准。