针对您提出的“工伤9级无生活障碍怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，为您整理的详细赔偿内容：

一、一次性伤残补助金

• 标准：您将获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。
• 说明：这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，可以获得这两项补助金。
• 标准：具体标准因地区而异，由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。但请注意，其他地区的标准可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
• 说明：这两项补助金旨在帮助您在离职后应对医疗和生活费用。

三、停工留薪期工资

• 标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
• 期限：停工留薪期一般不超过12个月。如果您的伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 说明：停工留薪期是您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，单位应继续支付您的工资福利待遇。

四、其他相关费用

• 住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给您住院伙食补助费。
• 医疗费：治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
• 交通、食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并且经医疗机构出具证明、报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付。

特别说明

由于您提到“无生活障碍”，因此可能不需要支付评残后的护理费。但如果您的伤情在后续发生变化，或者经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您将有权获得相应的护理费。

总的来说，工伤9级伤残的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。具体赔偿金额和标准可能因地区和政策而异，建议您咨询当地社保部门或律师以获取更详细和准确的信息。