您好，关于工伤死亡赔偿款的计算，这是一个涉及多个方面的法律问题，我会为您详细解析。

工伤死亡赔偿款主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工及处理后事所需的费用。它的计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，如果某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。它的发放对象和标准如下：

• 配偶：每月按工亡职工本人工资的40%发放。
• 其他亲属：每人每月按工亡职工本人工资的30%发放。
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上每人每月增加10%。

需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。它的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。这个标准每年都会根据国家统计局公布的最新数字进行调整。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元。

特殊情况说明

如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述各项赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。此外，实际处理中可能涉及具体情况和争议，如死者的年龄、工资水平、家庭情况等，这些因素都可能影响最终赔偿金额。

法律建议

在处理工伤死亡赔偿问题时，我建议您及时咨询专业律师以确保权益得到充分保障。律师将根据您的实际情况提供专业分析，并协助您争取应有的赔偿。

综上所述，工伤死亡赔偿款的计算涉及多个方面和因素，需要综合考虑各种情况并严格按照法律法规进行计算和支付。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。