关于劳动力（这里主要指因工死亡的职工）的死亡赔偿金计算，这是一个涉及多个法律条款和具体规定的复杂过程。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，因工死亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分组成。以下是对这三部分的详细解释及计算方法：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工及处理其后事的费用。其计算标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：

丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6

例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。需注意的是，部分地区可能采用其他标准，如受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按一定年限计算，具体应参照当地的相关规定。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的，以保障其基本生活。其计算根据亲属关系确定比例，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

计算公式示例：

• 配偶供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%
• 其他亲属供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）

例如，若职工小李生前每月工资为6000元，其配偶和未成年子女可分别获得2400元和1800元的抚恤金，总计4200元，未超过小李生前的月工资。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，旨在一次性解决遗属的经济困难。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算公式为：

一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

这一标准全国统一，且随年度数据更新而调整。例如，若2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年发生的工伤死亡，一次性工亡补助金为985660元。

四、其他注意事项

• 在计算赔偿金时，“职工本人工资”通常指工伤事故前12个月的平均月缴费工资。
• “统筹地区上年度职工月平均工资”和“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”等数据会随时间变化而更新，计算时需查阅最新统计数据。
• 供养亲属抚恤金的发放条件严格，需确保被供养亲属符合无劳动能力和主要由因工死亡职工生前提供生活来源的要求。
• 除了上述三部分外，还可能存在因工伤导致的其他直接经济损失，如医疗费用、康复费用等，这些也应根据实际情况进行计算并纳入赔偿范围。
• 申请因工死亡赔偿需要按照法定程序进行，包括工伤认定等环节。

综上所述，因工死亡赔偿金的计算是一个综合考虑多个因素的复杂过程。在处理此类事宜时，建议咨询当地的社保机构或专业律师以获取最准确的信息和指导，确保权益得到充分保障。