关于紧急请假是否需要公司批准的问题，这主要取决于您所在公司的具体请销假制度。不过，我可以根据一般情况和一些具体单位的制度规定，给您一个较为全面的解答。
首先，紧急请假通常也是需要公司批准的。这是因为公司需要维持正常的工作秩序，确保各项任务能够按时完成。如果员工未经批准擅自离岗，可能会对工作造成不利影响。因此，即使情况紧急，员工也应该尽量提前向公司说明情况，并按照公司的请销假程序进行申请。
接下来，我结合一些具体单位的制度规定，来进一步说明请假的一般流程：
填写请假审批表：员工需要填写一份请假审批表，详细说明请假的原因、时间、天数等信息。这是公司了解员工请假情况的重要依据。
按批准权限审批：请假审批通常需要按照一定的权限进行。例如，在铜陵市郊区应急管理局，工作人员请假一天以内的，由分管领导批准；请假一天以上的，经分管领导同意后，还需报主要领导审批。在统计局，一般人员请假一天以内需经科室负责人、主管领导审批，请假一天以上还需经局长审批。
交办公室登记备案：请假审批通过后，员工需要将请假审批表交到办公室进行登记备案。这是公司管理员工请假情况的重要手段。
按时返回并销假：请假人员假满后必须按时返回上班，并及时向领导报告并到办公室销假。如有特殊情况需要续假，也需要按照请假程序进行申请。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
病假：如果员工因病需要请假，通常需要提供县级以上医院的诊断证明书，并按照请假审批权限进行办理。
婚假、产假：这些假期通常按照上级有关规定办理，并需要报相关领导审批。
外出报告制度：如果员工需要下乡、出差或上班时间外出，也需要按照请假程序逐级审批，并告知办公室。
综上所述，紧急请假也是需要公司批准的。为了确保工作的正常进行和公司的管理秩序，建议您在请假前尽量提前了解公司的请销假制度，并按照规定流程进行申请。如果情况确实紧急无法提前申请，也请尽快与公司联系说明情况，并按照公司要求补办请假手续。