您好，关于您提出的“职高强制实习是否违法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，职高强制实习并不直接等同于违法，但强制实习的具体行为和方式如果违反了相关规定，则可能构成违法。近年来，为了规范职业学校学生的实习管理，保障学生的合法权益，教育部等八部门联合印发了《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订），这一新规定对实习管理划定了明确的“红线”。
针对您关心的强制实习问题，新规定中明确提出了1个“严禁”和27个“不得”，其中就包括“严禁以营利为目的违规组织实习”以及“不得强制学生实习”等具体条款。这些规定旨在防止学校或实习单位以实习为名，将学生当作廉价劳动力，进行强制实习或从中谋取私利。
具体来说，如果职高学校存在以下行为，则可能构成违法：
强制学生到指定单位实习：学校不得强制学生到其指定的单位进行实习，学生有权根据自己的意愿和职业规划选择实习单位。
以实习为名收取费用：学校或实习单位不得以实习为名向学生收取任何费用，包括实习安置费、管理费等。
安排学生从事与专业不对口或有害身心健康的实习：学校应确保实习内容与学生的专业对口，且不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
侵吞学生实习报酬：实习单位应给予学生适当的实习报酬，学校不得侵吞或截留学生的实习报酬。
如果职高学校存在上述违法行为，学生有权向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。同时，学校也应严格遵守新规定，规范实习管理，确保学生的实习质量和安全。
总之，职高强制实习并不直接违法，但必须遵守相关规定和条款。如果学校或实习单位违反了这些规定，就可能构成违法，并需要承担相应的法律责任。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。