当面临个体公司拖欠工资的情况，您确实有权依法提出离职，并可以通过撰写一份正式的离职申请书或《被迫解除劳动合同通知书》来明确表达您的立场和诉求。以下是根据不同情况为您提供的详细撰写指南及建议：
一、若您希望以较为平和的方式离职，并希望与公司保持良好关系，可以选择撰写离职申请书
离职申请书撰写指南：
标题与称谓：
正文内容：
结尾与署名：
范文示例：
离职申请书
尊敬的[公司领导/人力资源部门负责人]：
您好！
我是[您的姓名]，自[入职年月]起在[公司名称]担任[您的职位]。在此，我怀着复杂的心情，正式向您提交我的离职申请，预计离职时间为[具体日期]。
近期，由于公司拖欠工资的问题，给我的生活带来了极大的困扰。具体而言，自[具体时间]起，公司已连续[X]个月未按时发放工资。尽管我多次与公司沟通并寻求解决方案，但问题至今仍未得到有效解决。长时间的拖欠已经严重影响到了我的生活质量和家庭稳定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。鉴于此，经过慎重考虑，我决定向公司提出离职申请，并恳请公司尽快结清我所有被拖欠的工资。
在离职前，我将严格按照公司的规定，认真完成手头的工作，并将相关的工作资料和进展情况与同事进行详细的交接，确保工作的顺利过渡。
对于因我个人离职给公司带来的不便，我深表歉意，并衷心祝愿公司在未来的发展中能够取得更加辉煌的成就。再次感谢公司在我任职期间的关心和支持。
恳请领导批准我的离职申请。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
联系电话：[您的联系电话]（可选）
申请日期：[填写日期]
二、若您希望明确表达因公司拖欠工资而被迫离职，并希望获得经济补偿，可以选择撰写《被迫解除劳动合同通知书》
《被迫解除劳动合同通知书》撰写指南：
标题：
正文内容：
结尾与署名：
注意事项：
范文示例（简化版）：
被迫解除劳动合同通知书
致[公司名称]：
我是[您的姓名]，自[入职年月]起在[公司名称]担任[您的职位]。因公司自[具体时间]起连续[X]个月未按时发放工资，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我特此通知公司，我决定被迫解除与公司的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。因此，我恳请公司尽快结清我所有被拖欠的工资，并支付相应的经济补偿。
在解除劳动合同后，我将配合公司完成工作交接等后续事宜，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够重视此次事件，及时整改，避免类似情况再次发生。
特此通知！
通知人：[您的姓名]
联系电话：[您的联系电话]
通知日期：[填写日期]
无论您选择哪种方式，都请确保您的表达清晰、明确，并保留好相关证据以备后续维权之需。希望这些建议能对您有所帮助，祝您顺利解决问题并找到更好的工作机会！