针对您提出的“下岗职工年满60岁怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国家法定的企业职工退休年龄是：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。对于下岗职工而言，如果他们已经年满60岁（男性）或者符合女性相应的退休年龄，并且已经缴纳了足够年限的社会保险（通常是15年及以上，具体根据地方政策可能有所不同），那么他们就有资格办理退休手续，并开始领取养老金。
办理退休手续的流程：
准备材料：通常需要准备的材料包括身份证、户口本、职工档案（如果档案不在自己手中，可能需要到原单位或档案存放机构去查询和提取）、近期免冠照片等。
提交申请：将准备好的材料提交给当地的社保机构或者劳动保障部门，填写退休申请表。
审核审批：社保机构或劳动保障部门会对您的申请进行审核，包括核对您的个人信息、社保缴纳情况等。审核通过后，会出具退休审批表。
领取养老金：办理完退休手续后，您就可以按照规定的时间开始领取养老金了。养老金的发放通常是通过银行转账的方式进行的，所以您需要确保自己有一个有效的银行账户。
特殊情况说明：
如果您在下岗后曾经从事过特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且在该工种岗位上工作累计满了一定的年限（具体年限根据工种不同而有所差异），那么您可能有机会提前退休。但这种情况需要符合国家的相关规定，并且需要经过劳动保障部门的审批。
如果您因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，那么您也可能有机会提前退休。同样，这种情况也需要符合国家的相关规定，并且需要经过审批。
建议：
在办理退休手续前，建议您先咨询当地的社保机构或劳动保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。
如果您对社保政策或退休手续有任何疑问或困惑，也可以寻求专业的社保咨询机构或律师的帮助。
总之，下岗职工年满60岁后，只要符合国家的退休年龄和社保缴纳要求，就可以办理退休手续并开始领取养老金。希望以上解答能够对您有所帮助。