关于你提出的“做不满一个月辞工要多少天才能离职”的问题，我可以给你一个明确的解答。
结论前置：如果你处于试用期内，且工作不满一个月，想要辞职的话，你需要提前三日以书面形式通知用人单位，之后即可离职。如果你已是正式员工，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同，但双方也可协商确定离职时间。另外，如果存在法定情形，如用人单位强迫劳动等，你可以随时解除劳动合同。
详细分析：
试用期内的辞职规定：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内的劳动者享有相对灵活的辞职权利。
- 如果你在试用期内且工作不满一个月，想要辞职，只需提前三日以书面形式通知用人单位即可。
- 请务必保留好书面通知的证据，如邮件、辞职信等，以备不时之需。
正式员工的辞职规定：
- 对于已过试用期、属于正式员工的劳动者，辞职时需遵循更为严格的规定。
- 通常情况下，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
- 但如果用人单位同意你提前离职，并且双方能够协商一致，你可以按照协商确定的时间离职。
特殊情形下的辞职规定：
- 在某些特殊情形下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，你可以随时解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 请务必收集好相关证据，以便在后续可能出现的纠纷中维护自己的权益。
综上所述，具体离职天数需根据你的实际情况和法律规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。