在撰写公司提前解除劳动合同的文书时，我们首先要明确的是，这通常涉及两种情况：一是劳动者主动提出提前解除劳动合同，二是用人单位与劳动者协商一致提前解除劳动合同。针对这两种情况，我将分别给出撰写指南及示例。
一、劳动者主动提出提前解除劳动合同申请书撰写指南及示例
撰写指南：
标题与称谓：标题为“提前解除劳动合同申请书”，称谓顶格写用人单位的名称或负责人称呼。
申请人及用人单位信息：详细列出申请人的个人信息及用人单位信息。
正文内容：
请求与承诺：请求用人单位批准提前离职申请，并协助办理相关手续；承诺在离职后保守公司商业秘密。
结尾与署名：使用礼貌性结束语，申请人亲笔签名，并注明申请日期及联系电话。
示例：
提前解除劳动合同申请书
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是[部门名称]的[您的姓名]，因个人职业规划调整，特此向贵公司提出提前解除双方于[合同签订日期]签订的《劳动合同》，并希望能在[期望离职日期]正式离职。
在贵公司工作的这段时间里，我收获颇丰，也深感荣幸。但出于个人发展的考虑，我认为现在是一个合适的时机去追求新的职业挑战。我已详细阅读并理解了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，愿意承担因提前解除劳动合同而产生的相应责任，包括但不限于支付违约金（如有约定）和完成工作交接。
为确保工作的平稳过渡，我将全力以赴配合公司做好工作交接，确保所有工作事项清晰无误地移交给接替同事。同时，我承诺在离职后保守公司的商业秘密，不泄露任何与公司业务有关的信息。
恳请贵公司批准我的提前离职申请，并在离职前协助办理相关手续，如社保转移、公积金提取等。如有需要，我愿意按照法律规定及公司规章制度承担相应责任。
此致
敬礼！
申请人（签字）：[您的亲笔签名]
联系电话：[您的联系电话]
申请日期：[提交申请的日期]
二、用人单位与劳动者协商一致提前解除劳动合同协议书撰写指南及示例
撰写指南：
协议双方信息：明确用人单位和劳动者的基本信息。
解除劳动关系的原因：清晰说明提前解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致。
解除劳动关系的日期：准确写明劳动合同解除的具体日期。
工资、经济补偿等结算：明确工资结算、经济补偿等事项。
工作交接：约定劳动者办理工作交接的时间、内容和方式。
保密和竞业限制：如有相关要求，应明确劳动者的保密义务和竞业限制条款。
社会保险和住房公积金：明确用人单位将按照国家和地方规定为劳动者办理社会保险和住房公积金的转移或停缴手续。
争议解决方式：约定双方如发生争议的解决方式。
协议生效条款：明确协议的生效时间和份数，以及双方签字盖章的要求。
示例：
提前解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：[公司全称]
地址：[公司注册地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
联系电话：[劳动者联系电话]
鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《劳动合同》，现因双方协商一致，决定提前解除该劳动合同，并达成如下协议：
## 一、解除劳动关系的原因：双方协商一致。
## 二、解除劳动关系的日期：[解除日期]。
## 三、工资、经济补偿等结算：
1. 甲方应支付乙方工资至[工资结算日期]，并已结清所有加班费、未休年假等费用。
2. 甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币[X]元，于[支付日期]前通过银行转账方式支付给乙方。
## 四、工作交接：乙方应于[交接日期]前完成所有工作交接，包括工作资料、办公用品、客户信息等的移交，并确保甲方正常运营不受影响。甲方应向乙方出具工作交接证明。
## 五、保密和竞业限制：乙方承诺对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，保密期限为[保密期限]。同时，乙方在劳动合同解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
## 六、社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或停缴手续。
## 七、争议解决方式：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
## 八、协议生效条款：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
## 九、其他事项：双方确认除本协议约定的内容外，无其他任何争议或未了事宜。
甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人/负责人（签字）：[法定代表人或负责人亲笔签名]
日期：[签署日期]
乙方（签字）：[劳动者亲笔签名]
日期：[签署日期]
在撰写提前解除劳动合同的文书时，请务必根据实际情况进行详细约定，并咨询专业律师以确保符合法律法规要求，避免潜在的法律风险。