单凭从事教师职业被认定非集体成员并取消其原有集体成员资格，这一做法通常是不合法合规的。以下从多个角度进行分析：
一、集体成员资格的认定原则
集体成员资格的认定，一般应遵循法定原则、民主议定原则和尊重历史习惯原则。法定原则是指成员资格的取得和丧失应当符合法律、法规的规定；民主议定原则是指成员资格的认定应当经过集体成员的民主讨论和决定；尊重历史习惯原则是指成员资格的认定应当尊重集体组织的历史习惯和实际情况。
二、从事教师职业与集体成员资格的关系
职业身份与集体成员资格无直接关联：
- 从事教师职业是个人职业选择的一种，它并不直接决定一个人是否具有某个集体组织的成员资格。集体成员资格的认定应当基于法律、法规以及集体组织的章程或相关规定，而非个人的职业身份。
集体成员资格的丧失需有法定或约定事由：
- 集体成员资格的丧失通常需要有法定或约定的事由，如死亡、退出集体组织、被集体组织除名等。仅仅因为从事教师职业，并不构成丧失集体成员资格的合法理由。
三、可能存在的法律后果
侵犯集体成员权益：
- 如果集体组织单方面取消因从事教师职业而取消其成员资格，可能侵犯了该成员的合法权益，如土地承包经营权、集体收益分配权等。该成员有权依法维护自己的权益，要求集体组织恢复其成员资格或赔偿损失。
违反法律法规：
- 集体组织的这种做法可能违反了相关法律法规的规定，如《农村土地承包法》、《村民委员会组织法》等。这些法律法规对集体成员资格的认定、丧失以及权益保护等方面都有明确的规定，集体组织应当遵守。
四、建议与措施
审查集体组织章程或相关规定：
- 如果集体组织有关于成员资格认定的章程或相关规定，应当仔细审查这些规定是否合法、合规，并是否明确规定了从事教师职业会丧失成员资格。如果没有这样的规定，或者规定本身不合法、不合规，那么集体组织的做法就是错误的。
协商与调解：
- 如果集体组织坚持取消成员资格，而该成员认为自己的权益受到了侵犯，可以尝试与集体组织进行协商和调解。通过沟通、协商，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 如果协商和调解无果，该成员可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向当地的人民法院提起诉讼，要求确认自己的集体成员资格或要求集体组织赔偿损失。
综上所述，单凭从事教师职业被认定非集体成员并取消其原有集体成员资格，这一做法通常是不合法合规的。如果遇到类似情况，建议该成员仔细审查集体组织的相关规定，尝试与集体组织进行协商和调解，必要时可以通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。