如果受工伤后过几天再报而公司不承认，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 及时收集并保存证据：

   • 医疗记录：保留好所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等。这些记录是证明你受伤及受伤程度的关键证据。
   • 证人证言：如果有同事或目击者看到事故发生，尽量获取他们的证言，并记录下他们的联系方式，以便后续需要时能够联系他们作证。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄事故现场的照片或视频，这些直观的证据能够更清晰地展示事故发生的经过和原因。

2. 向公司提出正式申请：

   • 书面申请：以书面形式向公司提出工伤认定申请，并附上所有收集到的证据。书面申请能够留下明确的记录，便于后续维权。
   • 明确诉求：在申请中明确你的诉求，包括要求公司承认工伤事实、进行工伤认定、支付工伤赔偿等。

3. 向社会保险行政部门申请工伤认定：

   • 提交申请：如果公司拒绝承认工伤或拒绝提出工伤认定申请，你可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 填写申请表：按照社会保险行政部门的要求填写工伤认定申请表，并附上所有相关证据。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请后，根据调查核实的情况作出工伤认定决定，并书面通知你和公司。

4. 根据认定结果进行后续处理：

   • 如果认定为工伤：你可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未依法支付这些待遇，你可以向社会保险经办机构申请先行支付，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 如果未认定为工伤：如果你对认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内向作出认定决定的社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律咨询：在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或困惑，都可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
   • 法律援助：如果你经济困难或需要更专业的法律支持，可以考虑申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，为你提供免费的法律服务。

在处理工伤问题时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：工伤认定和赔偿都有明确的时间限制，因此你需要尽快采取行动，以免错过申请时机。
• 保留证据：所有与工伤相关的证据都是你维权的关键，因此你需要妥善保管这些证据，避免丢失或损坏。
• 理性维权：在处理工伤问题时，你需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击公司或相关人员。通过合法途径维护自己的权益才是最有效的方式。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。