劳动仲裁裁决书未生效时，公司上诉，劳动仲裁机构是知道的。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁裁决书的生效时间：

   • 劳动仲裁裁决书并非作出即生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力；但对于非一裁终局的案件，当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。

2. 公司上诉的情况：

   • 如果公司对劳动仲裁裁决不服，且该裁决不属于一裁终局的范围，公司有权在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一行为即称为“上诉”（在劳动仲裁语境下，更准确地说是“向法院起诉”）。

3. 劳动仲裁机构对公司上诉的知晓情况：

   • 当公司向人民法院提起诉讼时，需要提交劳动仲裁裁决书作为起诉的依据之一。法院在受理案件后，会通知劳动仲裁机构有关诉讼的情况，或者公司可能直接向劳动仲裁机构提交起诉状副本等文件以告知其已提起诉讼。因此，劳动仲裁机构在公司上诉后是会知道这一情况的。

4. 对公司上诉后劳动仲裁裁决书效力的影响：

   • 一旦公司提起诉讼，劳动仲裁裁决书即失去法律效力（至少在诉讼期间）。法院将重新审理案件，并作出新的判决。如果公司未在规定期限内提起诉讼，则劳动仲裁裁决书发生法律效力，公司需履行裁决内容。

建议：

• 如果您作为劳动者或公司一方，收到了劳动仲裁裁决书，并担心对方可能上诉，建议密切关注裁决书的生效时间，并在必要时咨询专业律师以了解后续的法律程序和可能的风险。
• 如果公司已经提起诉讼，您应积极准备应诉材料，并在法院规定的期限内提交答辩状等文件，以维护自己的合法权益。

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