仲裁裁决书未上诉部分是有效的。下面我详细为您解释这一点：

在我国，劳动争议实行“一裁两审”的审理制度。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委作出裁决后，对于非一裁终局的案件，当事人可以向人民法院提起诉讼。如果当事人在法定期限内（通常为15天）未对仲裁裁决提起诉讼，那么该裁决书即发生法律效力。

对于您提到的“仲裁裁决书未上诉部分”，我理解是指当事人在收到仲裁裁决书后，仅对部分裁决内容提起了诉讼，而对其他部分未提起诉讼。在这种情况下，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十六条的规定，劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。但这并不意味着未起诉的部分也无效，实际上，未起诉的部分仍然保持其原有的法律效力。

换句话说，虽然整个仲裁裁决因为部分事项的起诉而不再具有整体法律效力，但那些未被起诉的裁决事项，仍然对双方当事人具有法律约束力。如果一方当事人不履行这些未起诉的裁决事项，另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。

因此，您可以放心，仲裁裁决书中未上诉的部分是有效的，并且具有法律执行力。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。