关于直播公会离职是否需要退保底钱的问题，这主要取决于你与公会签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度的分析：

1. 合同条款的约定：

   • 如果合同中有明确规定：在离职时需要退还保底钱，那么根据合同的约定，你应当履行这一义务。合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力，双方都应当遵守。
   • 如果合同中没有明确规定：或者规定不明确，那么是否需要退还保底钱就可能存在争议。在这种情况下，你可以与公会进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 法律法规的规定：

   • 保底钱的性质：保底钱通常被视为一种劳动报酬或福利待遇，其支付和退还应当遵循相关法律法规的规定。如果保底钱的支付违反了法律法规的强制性规定，那么该条款可能无效，你无需退还。
   • 劳动法的保护：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果公会无正当理由要求你退还保底钱，且该要求违反了劳动法的规定，你可以拒绝退还，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 实际操作中的建议：

   • 审查合同：首先，仔细审查你与公会签订的合同，了解其中关于保底钱的支付和退还的具体条款。
   • 与公会协商：如果合同中有争议条款或不明确之处，建议与公会进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，且你认为公会的要求违反了法律法规或合同约定，你可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，直播公会离职是否需要退保底钱，主要取决于合同条款的约定以及相关法律法规的规定。 在处理此类问题时，建议你先审查合同，了解具体条款；然后与公会进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，再考虑寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。