核心结论：工地上受轻伤缝针的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体，再依据相关法律规定主张赔偿，具体如下：

1. 若属于工伤

   • 责任主体：用人单位需承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上因工作受伤缝针，符合这一情形。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：包括缝针等治疗费用，由工伤保险基金支付。需保存好相关的医疗票据、诊断证明等材料。
     • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
     • 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤康复期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。单位不派人护理的，需按照当地护工市场价格标准支付护理费。
     • 一次性伤残补助金（若构成伤残）：如果伤情经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 赔偿流程：
     • 申请工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
     • 申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。

2. 若不属于工伤（如因第三人侵权导致）

   • 责任主体：侵权人需承担侵权赔偿责任。例如，如果是工地上其他人员的故意或过失行为导致受伤，该人员为侵权人。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：包括缝针等治疗费用，由侵权人赔偿。同样需保存好相关医疗票据等材料。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 赔偿流程：
     • 收集证据：包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明侵权事实和损害后果。
     • 协商赔偿：与侵权人进行协商，达成赔偿协议。
     • 诉讼维权：如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。

在处理此类问题时，建议您先确定受伤的性质，再根据具体情况采取相应的措施。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。