劳动仲裁申请书写错了是可以重写一张的。以下从多个角度为你详细分析：

法律允许修改或重新提交

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文书。如果申请人在提交后发现申请书存在错误或需要补充内容，法律是允许进行修改或重新提交的。这是为了保障劳动者的合法权益，确保仲裁请求能够准确、完整地表达。

修改或重写的注意事项

1. 及时更正：一旦发现申请书有误，应尽快进行更正，以免耽误仲裁进程。因为仲裁程序有一定的时间限制，及时更正可以确保你的仲裁请求能够及时得到处理。
2. 保持内容一致：重新提交的申请书应与原申请书在核心诉求上保持一致，仅对错误部分进行修正。如果核心诉求发生了变化，可能需要重新考虑仲裁策略或提交新的仲裁申请。
3. 说明原因（可选）：如有必要，可以在新申请书中简要说明原申请书存在错误的原因及修正情况。这有助于仲裁委员会更好地理解你的仲裁请求和修正意图。

重新提交的程序

1. 重新提交申请书：申请人应将修改后的申请书重新提交给劳动争议仲裁委员会，并注明“修改后”或“重新提交”等字样，以便仲裁委员会识别。
2. 撤回原申请书（如已受理）：如果仲裁委员会已经受理了原申请书，申请人可以向仲裁委员会说明情况，请求撤回原申请书并提交新的申请书。仲裁委员会一般会根据具体情况决定是否同意撤回和重新受理。在这个过程中，你需要配合仲裁委员会的工作，提供必要的证明材料和说明。

可能的法律后果

如果因为申请书错误导致仲裁请求未能得到及时处理或处理结果不利，你可能会面临一定的法律风险。例如，如果因为错误导致仲裁请求被驳回或部分驳回，你可能需要重新申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。因此，在提交劳动仲裁申请书时，一定要认真核对、仔细审查，确保申请书的准确性和完整性。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。