结论前置：小区里有物业但没有物业人员的情况是否合法，需根据具体情况来判断，一般来说，若物业公司未按照合同约定提供服务或擅自撤离，则可能构成违约或违法；若因特殊原因暂时无人，但物业公司仍在积极安排人员到岗，则不一定违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从物业服务合同的角度：

   • 物业公司与业主或业主委员会签订的物业服务合同中，通常会明确约定物业服务的范围、标准、人员配置等条款。若物业公司未按照合同约定提供服务，包括未安排足够的物业人员，则可能构成违约。
   • 在此情况下，业主或业主委员会有权要求物业公司按照合同约定履行义务，包括提供必要的物业人员。若物业公司拒不履行，业主或业主委员会可以通过法律途径追究其违约责任。

2. 从物业管理的法规角度：

   • 根据《物业管理条例》等相关法规，物业公司有义务按照合同约定提供物业服务，包括维护小区的公共秩序、环境卫生、设施设备等。若物业公司擅自撤离或未提供必要的物业服务，可能面临行政处罚。
   • 若因特殊原因（如突发情况、人员调动等）导致物业人员暂时缺失，但物业公司正在积极采取措施安排人员到岗，且未对小区的正常管理造成严重影响，则不一定构成违法。

3. 从实际操作的层面：

   • 在实际操作中，若小区内确实存在物业人员缺失的情况，业主或业主委员会应首先与物业公司进行沟通，了解原因并要求其尽快安排人员到岗。
   • 若沟通无果或物业公司拒不履行义务，业主或业主委员会可以向相关部门（如房管部门、街道办等）投诉或举报，要求相关部门介入调查并处理。
   • 在极端情况下，若物业公司长期未提供物业服务或严重违反合同约定，业主或业主委员会还可以考虑通过法律途径解除物业服务合同，并另行选聘新的物业公司。

法律建议：

• 若您所在的小区存在物业人员缺失的情况，建议您首先与物业公司进行沟通，了解原因并要求其尽快解决。
• 若沟通无果或问题未得到妥善解决，您可以向相关部门投诉或举报，要求其介入调查并处理。
• 在处理过程中，建议您保留好相关证据（如沟通记录、照片、视频等），以便在需要时维护自己的合法权益。

可能后果：

• 若物业公司未按照合同约定提供服务或擅自撤离，可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
• 若业主或业主委员会因物业公司未提供服务而遭受损失，有权要求物业公司进行赔偿。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。