核心结论：若工地上发生工伤公司不管，想让其他同事写证词，可按以下步骤进行，同时要注意证词收集的合法性、有效性等问题。

收集证词前的准备

1. 确定合适的证人
   • 选择那些亲眼目睹工伤事故发生经过的同事。比如，在事故现场一起工作的工友，他们能够清晰描述事故发生的时间、地点、具体情形，像是在操作何种设备、当时的环境状况如何等细节。
   • 也可以找在事故发生前后与受伤员工有过接触，了解其受伤前后状态变化的同事。例如，在事故发生前和受伤员工一起准备工具，事故发生后看到受伤员工受伤情况的同事，他们可以证明受伤员工在事故前身体状况正常，事故后出现了受伤的情形。
2. 与证人沟通
   • 诚恳地向证人说明情况，告知他们你收集证词的目的是为了维护受伤员工的合法权益，让公司承担应有的责任。强调他们的证词对于整个事件的重要性，争取他们的配合。
   • 向证人保证会保护他们的个人信息和隐私，不会因为提供证词而给他们带来不必要的麻烦。例如，在后续可能的法律程序中，不会随意泄露他们的姓名、联系方式等信息。

收集证词的具体方式

1. 书面证词
   • 格式规范：可以准备一份简单的书面证词模板，包括证人基本信息（姓名、年龄、身份证号、联系方式、工作单位及岗位等）、证词内容（详细描述工伤事故发生的经过，包括时间、地点、人物、事件的具体过程等）、证人签字、日期等部分。
   • 内容引导：在证人书写证词时，可以引导他们按照时间顺序，客观、真实地描述所看到的情况。例如，“请您详细描述一下在[具体时间]，在[具体地点]，您看到了什么，听到了什么，受伤员工当时的状态如何，事故是如何发生的等”。
   • 审核修改：证人写好证词后，要认真审核证词内容，看是否清晰、准确地反映了事故经过，是否存在模糊不清或者矛盾的地方。如果有问题，及时与证人沟通，让他们进行修改完善。
2. 录音或录像证词
   • 提前告知：在录音或录像前，要明确告知证人正在进行录音或录像，并征得他们的同意。这是为了确保证词的合法性和有效性，避免后续因为证据收集程序不合法而产生争议。
   • 引导表述：在录音或录像过程中，可以按照书面证词引导的思路，引导证人进行表述。同时，要注意录音或录像的质量，确保画面清晰、声音清楚，能够准确记录证人的陈述内容。
   • 保存备份：录音或录像完成后，要及时将原始文件进行保存，并制作备份。可以将文件存储在多个设备或云端，防止文件丢失或损坏。

收集证词后的注意事项

1. 确保证词的真实性
   • 提醒证人要对自己提供的证词负责，所陈述的内容必须真实可靠，不能夸大或歪曲事实。如果证人提供虚假证词，可能会承担相应的法律责任。
   • 在收集证词过程中，如果发现证人陈述的内容存在矛盾或不合理之处，要进一步核实情况，确保证词的真实性。
2. 与其他证据相互印证
   • 证词只是工伤认定和维权过程中的一种证据，还需要与其他证据相互印证，形成完整的证据链。例如，收集事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等医疗证据，以及与公司沟通的记录等。
   • 通过多种证据的相互印证，可以更有力地证明工伤事故的发生以及公司的责任，提高维权的成功率。

如果在收集证词或后续工伤维权过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。