关于工地工伤的特别规定，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题，特别是针对建筑工人等特定行业。以下是根据相关政策文件，为您详细梳理的工地工伤特别规定：

首先，对于建筑工人，即使他们签订的是劳务用工协议而非劳动合同，只要工程依法参加了工伤保险，他们在发生工伤时仍然有权申报理赔工伤保险。这是因为根据《人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，是按项目参加工伤保险的。施工人员发生工伤后，虽然原则上以劳动合同为基础确认劳动关系，但对于未签订劳动合同的，人力资源社会保障部门会参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，来确认事实劳动关系。

其次，农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。这意味着，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位都必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。这是保障农民工工伤权益的重要措施。

再者，对于用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的情况，原则上是在注册地参加工伤保险。但如果未在注册地参加，那么在生产经营地参加也是可以的。农民工受到事故伤害或患职业病后，会在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，那么农民工在受到事故伤害或者患职业病后，会在生产经营地进行相关认定和鉴定，并由用人单位按生产经营地的规定支付工伤保险待遇。

最后，对于跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，他们在1至4级伤残长期待遇的支付上，有试行一次性支付和长期支付两种方式可以选择。这为农民工提供了更多的灵活性和选择权。

总的来说，工地工伤的特别规定主要是为了保障建筑工人等特定行业劳动者的工伤权益，确保他们在发生工伤时能够得到及时、有效的救治和赔偿。如果您或您身边的人遇到了工地工伤问题，建议及时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关法律机构，以获取更具体、更专业的帮助。