您好，关于文职人员探亲假是否可以探望配偶父母的问题，这主要取决于现行的相关政策规定。
首先，我们参考了国发〔1981〕36号文件，该文件主要规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工的探亲假待遇。其中明确提到，职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但这里并未直接提及探望配偶父母的情况。
接着，我们查看了《军队文职人员待遇保障暂行规定》，该规定中明确提到，文职人员与配偶、父母不在同一地生活的，享受探亲假。然而，这一规定也并未直接说明文职人员可以享受探望配偶父母的假期。
结合上述两个文件，我们可以进行如下分析：
探亲假的基本原则：探亲假主要是为了解决职工与配偶或父母因工作、生活等原因不能经常团聚的问题而设立的。因此，其核心在于职工与直系亲属（配偶、父母）之间的团聚需求。
配偶父母的特殊情况：配偶父母虽然与职工有一定的亲属关系，但并不属于直系亲属范畴。在现有的政策规定中，并未明确将配偶父母纳入探亲假的探望对象。
实际操作的灵活性：尽管政策规定可能并未直接提及探望配偶父母的情况，但在实际操作中，各单位可能会根据具体情况和职工的实际需求，进行一定的灵活处理。例如，如果职工与配偶父母的关系非常紧密，且确实存在团聚困难，单位可能会考虑给予一定的假期或安排其他形式的团聚方式。
综合建议：
了解单位具体规定：由于各单位在执行政策时可能存在一定的差异，建议您首先了解所在单位关于探亲假的具体规定和操作流程。
与单位沟通协商：如果您确实存在探望配偶父母的需求，且认为这一需求符合探亲假设立的初衷，可以与单位进行沟通协商，看是否能够得到一定的支持或安排。
关注政策动态：政策规定可能会随着时间和实际情况的变化而进行调整和完善。因此，建议您关注相关政策动态，以便及时了解最新的规定和要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。