物业给业委会发工资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若业委会成员属于有偿服务，且经过业主大会同意并明确报酬标准：
- 在这种情况下，物业给业委会发工资（实际上是业委会成员的报酬）并不违法。因为业委会成员在履行职责时，可能会投入大量的时间和精力，如果业主大会认为有必要给予一定的报酬，以激励业委会成员更好地履行职责，那么这种报酬是合理的。但关键在于，这种报酬的发放必须经过业主大会的同意，并且报酬标准要明确、合理，不能损害业主的共同利益。
若业委会成员属于无偿服务，或未经业主大会同意擅自发放报酬：
- 在这种情况下，物业给业委会发工资就可能构成违法。因为业委会成员通常是由业主选举产生的，其职责是代表业主利益，管理物业区域内的公共事务。如果业委会成员在没有经过业主大会同意的情况下，擅自接受物业发放的工资，就可能损害业主的共同利益，违反了业委会成员的忠实义务和勤勉义务。此外，如果业委会成员本身是无偿服务的，那么接受工资就更是没有法律依据的。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会成员的职责是代表和维护业主的合法权益，管理物业区域内的公共事务。业委会成员的报酬问题，通常应由业主大会决定，并明确报酬的标准和发放方式。
- 建议：对于物业给业委会发工资的问题，建议业主们首先查阅业主大会的决议或相关规章制度，了解业委会成员的报酬情况。如果发现业委会成员未经业主大会同意擅自接受工资，或者报酬标准不合理，业主们可以向相关部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。同时，业委会成员也应自觉遵守法律法规和业主大会的决议，履行好自己的职责和义务。
可能法律后果：
- 如果物业或业委会成员违反了相关法律法规或业主大会的决议，擅自发放或接受工资，可能会面临法律责任。例如，业主们可以通过法律途径要求返还非法所得，或者向相关部门投诉举报，要求对相关责任人进行处罚。
综上所述，物业给业委会发工资是否违法，取决于业委会成员的报酬是否经过业主大会同意并明确标准。如果有问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。