结论前置：公司挂靠别人资质与员工签订的合同，其效力需根据具体情况来判断，但通常因违反法律强制性规定而存在无效风险。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律对挂靠行为的禁止性规定
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条：
- 明确规定违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。挂靠资质行为违反了关于企业资质管理的强制性规定，因此，挂靠资质签订的合同可能因违反此规定而被认定为无效。
《中华人民共和国建筑法》第二十六条：
- 禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。这一规定直接否定了挂靠行为的合法性，使得挂靠资质签订的合同在法律上站不住脚。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条第二款：
- 规定没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同无效。这一司法解释进一步明确了挂靠资质合同的无效性。
二、挂靠资质合同无效的具体情形
名义挂靠，未实际参与施工：
- 当挂靠方仅作为名义被借用来承揽工程，并未实际参与施工时，此类挂靠行为显然无效。双方签订的挂靠协议也必然无效，因为该行为违反了法律的强制性规定，且可能损害公共利益。
实际参与施工，但合同仍可能无效：
- 若挂靠方实际参与了工程施工，如自行组织施工队伍、自筹资金、自主经营、自负盈亏，而被挂靠方仅起到办理招投标、签订合同及相关手续的作用，挂靠协议的效力仍需根据案件具体情况来判断。但即便挂靠方实际参与了施工，由于挂靠行为本身违法，合同仍可能因违反法律强制性规定而被认定为无效。
三、合同无效后的法律后果
财产返还与折价补偿：
- 如果建设工程已竣工验收合格，挂靠方请求参照合同约定支付工程价款的，一般应予支持。这是基于公平原则，对实际施工人的合法权益进行保护。但若合同无效，则可能涉及财产返还或折价补偿的问题。
连带责任承担：
- 如果建设工程出现质量问题或造成损失，发包人有权要求被挂靠方和挂靠方承担连带责任。这是因为挂靠行为本身存在违法性，且双方均对工程质量负有责任。
行政处罚与刑事责任：
- 挂靠行为还可能面临行政处罚，如罚款、降低资质等级、吊销资质证书等。在严重情况下，挂靠行为甚至可能触犯刑法，构成犯罪，需要承担刑事责任。
四、对员工的影响及建议
合同效力对员工的影响：
- 如果公司挂靠别人资质与员工签订的合同被认定为无效，那么员工可能面临权益受损的风险。例如，员工可能无法依据合同主张工资、福利等权益。
建议：
- 对于公司：应严格遵守相关法律法规，避免采用挂靠方式承揽工程。通过合法途径获取资质并开展业务活动，以减少法律风险和经济纠纷的发生。
- 对于员工：在签订劳动合同时，应仔细审查公司的资质和信誉。如果发现公司存在挂靠行为，应谨慎考虑是否签订合同，并咨询专业律师的意见。若已签订合同且发现公司存在违法行为，应及时向相关部门举报并维护自己的合法权益。
综上所述，公司挂靠别人资质与员工签订的合同通常因违反法律强制性规定而存在无效风险。在实际操作中，各方应严格遵守法律法规，通过合法途径获取资质并开展业务活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。