在工地上大拇指被切断，关于赔偿的问题，这确实是一个涉及法律流程和权益保障的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关信息，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。
一、法律关系界定
首先，我们需要明确您与施工单位或雇主之间的法律关系，因为这将直接影响赔偿的处理方式。
劳动关系：如果您与施工单位签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您的赔偿将按照工伤赔偿程序来处理。
劳务关系：如果您是受雇于个人包工头，与施工单位不存在劳动关系，而是建立了劳务关系，那么您的赔偿将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
二、赔偿流程及计算方式
劳动关系（工伤赔偿）
工伤认定：
- 事故发生后，所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
伤残鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。大拇指断裂通常可能被评定为七级至十级伤残，具体等级以鉴定结论为准。
赔偿项目及计算：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或您提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由当地政府规定。
劳务关系（提供劳务者受害责任纠纷）
伤残鉴定：治疗终结后，您应向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
赔偿项目及计算：
- 医疗费用：根据医疗机构出具的收款凭证等证据确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定，无固定收入的参照相近行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理情况确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度等因素确定。
三、协商与诉讼
- 协商：在确定赔偿金额后，您可以与用人单位或雇主进行协商，争取达成赔偿协议。
- 诉讼：若协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、特别注意事项
- 准备材料：在申请工伤赔偿或提起诉讼时，务必准备好所有相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 咨询专业人士：由于赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级等因素而有所不同，建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确信息和指导。
综上所述，工地上大拇指被切断的赔偿问题需根据劳动关系或劳务关系来确定处理方式，并遵循相应的法律流程和计算方式。在处理过程中，请务必保持冷静，依法维权，确保自己的合法权益得到保障。