在建筑工地受伤，按照劳务合同能获得的赔偿数额并非固定，而是需根据具体伤情、劳务合同约定以及相关法律规定来综合确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、赔偿项目与标准

在劳务关系中，受伤者通常可以主张以下赔偿项目：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
2. 误工费：根据受伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受伤者的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或相近行业上一年度职工日平均工资）
3. 护理费：如果受伤者需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 计算公式：护理费 = 护理人数 × 护理期限 × 每日护理费（或相近行业上一年度职工日平均工资）
4. 交通费：根据受伤者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：如果受伤者构成伤残，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 当地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）
8. 精神损害抚慰金：如果受伤者因伤致残或遭受严重精神痛苦，可以主张精神损害抚慰金，具体数额由法院根据实际情况酌情确定。

二、劳务合同约定

劳务合同中可能对赔偿项目和标准有特别约定。如果劳务合同中有明确约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么应当按照劳务合同的约定进行赔偿。

三、实际案例与法律适用

在实际操作中，赔偿数额的确定还需考虑具体案情和法律适用。例如，如果受伤者存在过错，可能会减轻赔偿义务人的赔偿责任；如果赔偿义务人能够证明受伤者故意造成损害，则可能不承担赔偿责任。此外，不同地区的经济发展水平、司法实践等因素也可能影响赔偿数额的确定。

四、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：受伤后应及时就医，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等证据材料。
2. 评估伤情与伤残等级：在伤情稳定后，及时进行伤残等级评估，以便确定残疾赔偿金等赔偿项目的数额。
3. 协商与诉讼：与赔偿义务人进行协商，尝试达成赔偿协议；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

由于赔偿数额受多种因素影响，无法直接给出一个具体的数额。如果你或你身边的人在建筑工地受伤，并希望了解具体的赔偿数额和赔偿流程，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。