交通事故中，工伤和第三者伤害造成的伤残赔付并不完全一样。这主要涉及到两种不同的法律关系和赔偿机制，下面我将从多个角度为您详细分析：
一、法律关系与赔偿主体
工伤赔偿：
- 法律关系：工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的。当劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，即构成工伤。
- 赔偿主体：工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金负责支付部分医疗费用、伤残津贴等，而用人单位则需承担停工留薪期间的工资福利、护理费等。
第三者伤害赔偿：
- 法律关系：第三者伤害赔偿是基于侵权法律关系而产生的。当交通事故是由第三方的过错或故意行为导致时，受害者有权向第三方主张赔偿。
- 赔偿主体：第三者伤害赔偿的赔偿主体是造成事故的第三方，包括其本人或其投保的保险公司。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
二、赔偿项目与标准
工伤赔偿项目与标准：
- 工伤赔偿项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行，具体数额与劳动者的工资水平、伤残等级等因素有关。
第三者伤害赔偿项目与标准：
- 第三者伤害赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 赔偿标准依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释执行，具体数额与受害者的实际损失、侵权人的过错程度等因素有关。
三、特殊情况下的双重赔偿
在特定情况下，如劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且该事故由第三方造成时，劳动者可能同时享受工伤赔偿和第三者伤害赔偿。但需要注意的是，双重赔偿并非完全叠加，部分项目（如医疗费）可能只能获得一次赔偿。此外，不同地区的司法实践可能存在差异，具体处理方式需根据当地法律法规和司法解释来确定。
四、建议与注意事项
- 及时报案与取证：在发生交通事故后，无论是否构成工伤，都应及时报案并保留好相关证据，以便后续维权。
- 了解赔偿流程：熟悉工伤赔偿和第三者伤害赔偿的流程和要求，确保自己的权益得到充分保障。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿和第三者伤害赔偿涉及复杂的法律关系和赔偿机制，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
如果您在交通事故中遇到了工伤或第三者伤害的问题，或者对赔偿事宜有任何疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。