停职审查期间被抓的可能性无法一概而论，它取决于多种因素，包括审查的具体原因、涉及的行为性质、证据的充分性以及相关法律程序等。以下从不同角度为你详细分析：

1. 审查原因与行为性质：

   • 如果停职审查是因为涉嫌轻微的违纪行为，且这些行为并未触犯刑法，那么被抓（即被刑事拘留或逮捕）的可能性相对较小。此时，审查更多是为了查明事实、厘清责任，并可能给予相应的行政处分或纪律处分。
   • 如果停职审查是因为涉嫌严重的违法犯罪行为，如贪污受贿、挪用公款、职务侵占等，且这些行为已经触犯了刑法，那么被抓的可能性就相对较大。因为一旦证据确凿，相关部门会依法对嫌疑人采取刑事强制措施。

2. 证据的充分性：

   • 在停职审查期间，相关部门会收集、整理和分析与案件相关的证据。如果证据充分、确凿，能够证明嫌疑人确实存在违法犯罪行为，那么被抓的可能性就会增加。
   • 相反，如果证据不足或存在疑问，相关部门可能会继续调查取证，或者根据现有证据作出其他处理决定，如不予立案、撤销案件等，此时被抓的可能性就会降低。

3. 法律程序与规定：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规的规定，对涉嫌犯罪的嫌疑人采取刑事强制措施（如刑事拘留、逮捕）需要满足一定的条件，并经过严格的审批程序。因此，即使停职审查期间发现嫌疑人涉嫌犯罪，也需要依法进行程序操作，不能随意抓人。
   • 同时，法律也保障了嫌疑人的合法权益，如申请取保候审、申诉控告等。如果嫌疑人认为自己的权益受到侵害，可以依法寻求法律救济。

4. 实际案例与经验：

   • 在实际案例中，停职审查期间被抓的情况确实存在，但并非普遍现象。它更多地取决于具体案件的情况和证据的充分性。
   • 有些案件在停职审查期间就发现了足够的证据证明嫌疑人犯罪，因此迅速采取了刑事强制措施；而有些案件则因为证据不足或存在争议而继续调查取证，甚至最终作出不予立案的决定。

建议：

• 如果你或你身边的人正处于停职审查期间，且担心被抓的问题，建议保持冷静、配合调查，并尽快咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 同时，也要注意保护自己的合法权益，如申请取保候审、申诉控告等。如果认为自己的权益受到侵害，可以依法寻求法律救济。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。