央企工程没有居间费，需分情况处理，核心结论如下：

1. 若合同未约定居间费
   根据《民法典》第九百六十三条，居间合同（中介合同）的成立需双方明确约定报酬条款。若央企与居间方未签订书面合同，或合同中未约定居间费，则居间方无权主张费用。此时需注意：

   • 若居间方实际提供了促成合同成立的服务（如提供信息、协调谈判等），可尝试与央企协商补充协议，明确费用标准；
     
   • 若央企未实际使用居间服务，或居间方未履行义务，则无需支付费用。

2. 若合同约定了居间费但未支付
   若双方已签订书面合同并明确约定居间费，但央企未支付，居间方可采取以下措施：

   • 协商解决：优先通过沟通明确未支付原因（如财务流程、对服务不满等），协商分期支付或调整金额；
     
   • 法律途径：若协商无果，居间方可依据合同向法院起诉，要求央企履行支付义务，并可能主张逾期利息或违约金（需合同有约定）；
     
   • 合规审查：央企作为国有企业，其支付行为需符合《企业国有资产法》及内部财务制度，若支付流程违规（如未履行审批程序），可能面临内部追责，但不影响居间方主张权利。

3. 若居间行为涉嫌违规或违法
   若居间方通过行贿、串标等不正当手段促成合同，或央企与居间方存在利益输送（如央企员工私下收受回扣），则：

   • 居间费可能被认定为非法所得，依法予以没收；
     
   • 央企可能面临行政处罚（如罚款、暂停投标资格）或刑事责任（如单位受贿罪）；
     
   • 居间方可能承担行贿罪等刑事责任。

建议行动：

• 若您是居间方，请先核查合同条款及服务内容，保留证据（如沟通记录、服务成果等），再决定是否协商或起诉；
  
• 若您是央企方，需审查居间行为合规性，避免因支付不当费用引发法律风险。
  

如有进一步细节（如合同条款、服务内容等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您分析。